El cielo de verano está lleno de llovizna

En la zona de la fábrica de Huading Beiyuan

Octavo Concurso de Habilidades Laborales organizado por el sindicato general de la calle Beiyuan

- Competencia de habilidades de producción de hilo de nailon, control de calidad, habilidades de operación de energía

En pleno desarrollo

Por lo tanto

Comienza la serie anual de concursos de habilidades laborales de Huading

La competencia proporciona a los empleados de la línea de producción de Huading una plataforma para mostrar habilidades, intercambiar y aprender

Una buena plataforma para la exhibición de habilidades, intercambio y aprendizaje para los trabajadores de la línea de producción de Huading

Para responder al tema y objetivo anual de 'innovación, incremento y mejora' de la empresa, mejorar las habilidades operativas y la conciencia de calidad de los empleados, fomentar hábitos operativos estandarizados entre los empleados, y promover un ambiente favorable de superación mutua, Huading Corporation, junto con el sindicato general de la calle Beiyuan, organizó una serie de competiciones de habilidades profesionales para empleados.

Junio 20 Por la tarde, Huading Group se unió al sindicato general de la calle Beiyuan y organizó la primera competencia de habilidades profesionales para los empleados de los talleres de producción en la fábrica de Beiyuan de Huading.

A continuación, la fábrica de Huading Suxi (Fábrica Dos y Fábrica Tres de Huading) también llevará a cabo actividades de competencia de habilidades profesionales.

En comparación con años anteriores, la competencia se ha ampliado en alcance, además de los talleres de hilado, estiramiento y control de calidad, también se ha agregado el taller de energía. Los equipos principales de la competencia son los siguientes: 2 Hilo de filamento, 3 máquinas de estiramiento, 2 máquinas de calcetines, medidores de longitud y otros equipos auxiliares son equipos de competencia, duración de la competencia 60 minutos, hilado, estiramiento, control de calidad, cuatro talleres de energía funcionan simultáneamente.

En la forma específica de competencia, el taller de hilado se divide en hilado, bobinado 2 grupo, con 1 unidad de hilado; el taller de estiramiento se divide en Hyosung, RPR , Lida tres modelos de máquinas se dividen en 3 grupo, con 1 Por zonas; el taller de control de calidad se divide en seis puestos: equilibrado, tejido de calcetines, teñido, clasificación, embalaje y control de calidad, donde el rendimiento teórico en competiciones representa 30% , el resultado de la competencia práctica representa 70% ，dos evaluaciones integrales. El taller de energía evalúa principalmente los conocimientos básicos de los empleados en herramientas, cerrajería, seguridad y electricidad a través de dos evaluaciones integrales, escrita y práctica. Las posiciones prácticas de cada taller se clasifican según el tiempo más corto y la menor cantidad de operaciones incorrectas por grupo de empleados, para determinar los ganadores del primer, segundo y tercer premio de cada taller, que recibirán un premio en efectivo otorgado por el sindicato general de Yiwu.

De 6 A principios de mes, las cuatro salas de competición en la planta de Huading Beiyuan se prepararon activamente, movilizando a todos los empleados de las salas para participar, practicando activamente las operaciones especificadas, preparándose estrictamente para la competencia de acuerdo con los requisitos de operación, con un total de participantes. 173 personas. Los talleres seleccionaron previamente a los miembros de cada grupo de competencia, y finalmente seleccionaron 100 ganadores para participar en la final.

En la final, con la orden del árbitro, las competiciones en cada puesto se desarrollaron de manera tensa y ordenada. El ambiente de competencia era intenso, los participantes actuaban de manera fluida y normativa, compitiendo ferozmente entre sí. Todos mostraron un rendimiento sobresaliente, lo que hizo que tanto los jueces como los espectadores elogiaran frecuentemente.

Después de una hora de competencia intensa, todo el programa de competición se completó con éxito, y tras la evaluación integral de los jueces, se seleccionó a 51 Los empleados sobresalientes son premiados en el lugar por el presidente del sindicato de la empresa y el director de la fábrica de Beiyuan con el primer, segundo y tercer premio.

Organizar competencias de habilidades profesionales

Con el objetivo de alentar a los empleados a basarse en sus puestos de trabajo y mejorar sus habilidades profesionales

Promover el aprendizaje a través de la competencia, promover la práctica a través de la competencia

Los empleados de Huading

A través de la participación en la formación y evaluación de habilidades profesionales, así como en competiciones de alto nivel de habilidades

El nivel de operación y la conciencia de calidad seguirán mejorando

Ayudar a construir un equipo de talentos altamente calificados

Brillar el tema de 'Innovación, Incremento, Mejora de la Calidad'

Crear beneficios a través de la calidad

Crear el futuro a través de los beneficios

Crear el futuro a través de los beneficios